В Україні почали діяти нові правила оплати лікарняних: що відомо

Порядок нарахування лікарняних змінено — відтепер працівники зможуть отримувати виплати не лише за основною роботою, а й за сумісництвом. Розповідаємо, кого стосуються нововведення та як запрацювала зрацюватиме нова система вже з початку квітня

Більше корисних новин у нашому Telegram-каналі

ПІДПИСАТИСЬ

Із 4 квітня 2025 року в Україні набрали чинності зміни до законодавства щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування. Відтепер застраховані особи зможуть отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, а також по вагітності та пологах не лише за основним місцем роботи, а й за сумісництвом.

Ці зміни передбачені Законом України №4158-ІХ від 18 грудня 2024 року, який вносить відповідні корективи до статті 22 Закону “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Право на лікарняні розширено: хто отримає більше виплат у 2025 році

Основні нововведення

1. Розширення прав застрахованих осіб: Відтепер право на страхові виплати мають не лише працівники за основним місцем роботи, а й ті, хто працює за сумісництвом, зокрема й підприємці, які одночасно мають трудові договори.

2. Без обмежень щодо кількості місць роботи: Закон не встановлює ліміту на кількість місць роботи за сумісництвом, за якими працівник може отримати допомогу.

3. Страхові випадки: Нові норми застосовуються до страхових випадків, що настали з 4 квітня 2025 року.

Не хочете пропускати важливі оновлення та корисні матеріали? Підпишіться на нашу щотижневу розсилку!

Оплата лікарняних у разі нещасного випадку

Якщо працівник втрачає працездатність через нещасний випадок на одному місці роботи, але перебуває у трудових відносинах із іншим роботодавцем, то:

- Перші 5 днів непрацездатності оплачує інший роботодавець (страхувальник) за власні кошти у розмірі 100% середнього заробітку — незалежно від стажу працівника.

- З 6 дня виплати здійснює Пенсійний фонд України.

Важливо! У разі нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, роботодавець, у якого стався страховий випадок, оплачує перші 17 днів непрацездатності повністю самостійно. Розмір допомоги становить 100% середньої зарплати працівника.

Нагадаємо! З початку року набрали чинності важливі зміни у сфері доступності ліків. Зокрема зниження цін на 100 препаратів, безоплатну доставку та обов’язкове долучення аптек до програми «Доступні ліки». Дізнайтеся детальніше, які препарати входять в оновлений перелік медикаментів та які умови отримання безкоштовних ліків - у нашому матеріалі.